毕业7年身价破亿？硅谷AI抢人大战，奥特曼都被逼「分天价股份」了！

TL;DR：

硅谷AI圈正在上演一场“钞能力”人才争夺战！Meta挥舞着“钞票大棒”到处挖人，逼得OpenAI的奥特曼不得不祭出股权大杀器，甚至可能让员工“原地财务自由”！但这波红利，似乎只属于金字塔尖那“几百号人”，普通CS毕业生依旧在“卷”中挣扎。

就在刚刚，硅谷又爆出大新闻！曾领衔苹果基础模型团队的庞若鸣，这位中国AI界的明星人物，竟然被Meta超级智能团队给“挖墙脚”了，而且据说年薪包高达数千万美元！¹²

这消息一出，整个AI圈都炸了锅。毕竟，这年头，“转会费”动辄上亿的“AI球星”已经不是什么稀罕事了。清华、北大、上交、中科大、浙大……国内顶尖名校的毕业生们，正在硅谷头部AI公司里“血洗”市场，占据着核心C位。但魔幻的是，一边是毕业七年身价破亿的“人生赢家”，另一边却是“CS专业毕业即失业”的魔咒，简直是“冰火两重天”的年度大戏！

这是最好的时代，也是最坏的时代，对吧？

清北天团驾到：硅谷被中国AI顶流“包圆”？

咱们先来八卦一下，最近那些“天价转会”的AI明星们，到底都是些什么来头？答案是：清华、北大、上交、中科大、浙大等国内顶尖高校的毕业生，几乎“包圆”了。他们有的早在上世纪末就入学，有的则是2018年才新鲜出炉的学霸。谁能想到，十几二十年前读本科的他们，如今竟然能在硅谷AI圈“搅动风云”，成为各大厂争抢的“香饽饽”？

• 庞若鸣（Ruoming Pang）：本科毕业于上海交通大学。在苹果深耕基础模型四年后，又在谷歌贡献了15年，共同负责了内部基于TPU使用量最高的深度学习框架Babelfish/Lingvo的开发。这履历，简直就是“活体教科书”！¹
• 余家辉：1995年出生，2016年从中科大少年班毕业，又一位“天才少年”！
• 还有清华计算机系的Shengjia Zhao，浙江大学数学系的Shuchao Bi，2018年毕业于北京大学计算机系的Hongyu Ren，清华姚班的Huiwen Chang，以及来自清华的Lin Ji和2009年毕业的Sun Pei……这阵容，简直是“中国AI天团”集体出道，闪耀硅谷！

你说，这世界是不是有点太“疯狂”了？

薪资暴涨，小扎“普惠众生”，奥特曼急了？

这些华人AI“超级明星”的横空出世，直接“倒逼”了硅谷的一股疯狂涨薪潮。要说这波涨薪的“幕后推手”，那必须得提一下Meta的“霸道总裁”——小扎（马克·扎克伯格）。他老人家挥舞着“钞票大锄头”到处天价挖人，简直是硅谷“打工人”的福音。

“托小扎的福，自己涨薪了！” — 一亩三分地论坛里的谷歌员工（2025/7/8）¹

这位谷歌员工在核心热门组，总包一下子就蹦到了90多万美元。还有更夸张的，毕业才3年，年薪就轻松破百万美元！一夜之间，小扎简直成了“码农行业最利好的人”，没有之一！

那OpenAI呢？虽然嘴上说着被撬走的都不是“核心员工”，但奥特曼（Sam Altman）的“急切”简直肉眼可见。OpenAI的加薪潮也来了，而且玩得更狠！据The Information爆料，OpenAI可能要给部分员工“分股份”了，最高能直接持有公司三分之一的股份！¹³ 这待遇，简直跟微软一个级别啊！

要知道，以前OpenAI员工拿的可是“利润单元”——听起来高大上，说白了就是“公司赚钱你分红，但别想真股权”。但现在不一样了，这批“利润单元”很可能要“转正”成实打实的“普通股”！一旦公司上市，这些OpenAI员工不就分分钟“原地变身亿万富翁”了吗？这不就是现实版的“爽文”剧情？

目前讨论的版本是：员工持股约33%，微软约33%，剩下由其他投资方和非营利组织瓜分。虽然还没最终拍板，但不得不说，OpenAI，你确实是AI界的“黄金矿”啊！

更夸张的是，OpenAI在员工激励上的开销，已经快赶上它一年里用于AI推理计算的成本了！预计2025年，推理计算花60亿美元，股权激励也差不多60亿美元！再加上15亿美元的薪资福利，这简直是“史上最豪横”的AI公司，没有之一！

冰火两重天：打工人，你我皆“韭菜”？

然而，当我们在感叹“顶流”们身价暴涨时，现实的另一面却让人有点心酸。根据SignalFire和Pave的数据，短短一年间，技术招聘市场已经“改天换地”，甚至出现了“旱的旱死，涝的涝死”的极端景象。

最惨的，当属应届毕业生了。大科技公司对应届生的招聘减少了25%，就连灵活的初创公司也收紧了口子，缩减了11%。这届“应届生”，是不是有点“太难了”？

反观那些有2-10年经验的工程师，那可是“香饽饽”啊！他们“即插即用”的属性，简直让企业“爱不释手”。而AI/机器学习工程师，更是被各大厂“明码标价，哄抢一空”！

• 入门级AI/ML工程师：薪资溢价高达20%，总薪酬中位数达到26.2万美元，甩开普通技术岗一大截！
• 资深职员级工程师：薪酬中位数更是达到了惊人的44.5万美元！

有网友总结得特别到位：AI领域的顶尖人才和入门级员工的差距，只会继续扩大。OpenAI的研究员能拿上亿美元的天价薪酬包，而大多数顶尖CS毕业生却可能连工作都找不到！初级人才的空间被严重挤压，这简直是“金字塔尖上的人在天堂，金字塔底的人在排队跳槽”！

说白了，能“快速交付AI产品、产生影响”的那些“卷王”，才真正遇到了他们的“黄金时代”！

金字塔尖的明星，全球只有几百人！

你以为那些在硅谷呼风唤雨的“明星”，以前都是自带光环的吗？大错特错！庞若鸣也好，前OpenAI研究员Lucas Beyer也罢，他们中的很多人，之前也只是普通的程序员或研究者。但被Meta一挖，瞬间就成了AI圈的“顶流”！

这背后只有一个真相：AI顶级人才，现在是越来越值钱了，简直是“按克卖”的！

根据《The Pragmatic Engineer》和levels.fyi的数据：

• 拥有5年以上经验的程序员，如果能进OpenAI、Anthropic或者像Jane Street这样的AI重仓对冲基金，年薪中位数可以轻松突破40万美元（折合人民币290万+），这还只是中位数！⁴
• 退一步讲，就算进谷歌、微软，中位数也能达到30万美元左右。
• 如果只是普通公司？对不起，中位数“仅有”区区18万美元，瞬间感觉“寒酸”了不是？

但问题是，能进这些“AI天团”的，全球加起来也就几百号人！一位招聘人员就曾“扎心”地指出，全球只有那么几百人，同时具备开发尖端AI模型所需的数学能力、研究能力和工程经验。而且，他们往往都在OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind这些顶尖AI公司里“抱团取暖”，大部分都住在旧金山、伦敦这些科技中心。

更要命的是，这些顶尖AI公司招人还特别“势利”：他们大多只考虑竞对公司的员工，很少会看外部人员。这对于普通开发者和新毕业生来说，简直是“地狱难度”模式！

Levels.fyi的联创Zuhayeer Musa一语道破天机：对于AI前沿公司来说，工程师和研究者是一项“投资”。如果他们能帮忙更高效地利用耗资数十亿美元的计算基础设施，那“身价”高达数千万美元也值得！但对于其他公司来说，程序员已经开始被视为一项“应该被削减的成本”了。这差距，真是让人“蚌埠住了”！

国内AI人才图鉴：谁是下一个“卷王之王”？

看完了硅谷的“神仙打架”，咱们再把目光投向国内。根据猎聘平台2025上半年的统计，国内的AI技术人才同样“出身名校”，专业背景个顶个的“高精尖”：

• 高校排名：中国科学院大学、上海交通大学和北京航空航天大学稳居前三甲，浙江大学和华中科技大学紧随其后。清华排在第8，北大则位列第22。看来国内的AI人才培养，不仅有“老牌劲旅”，也有“新贵崛起”！¹
• 海归力量：新加坡国立大学是留学归来人才的“第一大户”，南洋理工大学和悉尼大学紧随其后。香港的大学里，香港城市大学、香港大学、香港科技大学也纷纷上榜前十。

随着AI的持续爆火，整个行业对AI技术人才的需求简直“原地起飞”，同比暴涨了39.48%！

薪资方面，国内AI技术岗位的“顶配”同样很香：

• 50万以上年薪的职位分布最多。
• 各年薪段中，50万以上职位的同比增长最快，高达44.42%！

显然，大洋彼岸的这股“涨薪狂潮”，很快就会“席卷”国内AI市场了。至于谁能成为下一个“卷王之王”，谁又能在AI浪潮中实现“财富自由”，让我们拭目以待！毕竟，AI时代的游戏规则，真的已经完全变了。

引用

• AI人才战
• 硅谷内卷
• 奥特曼
• 薪资暴涨
• 清北AI天团