OpenAI首席执行官山姆·奥特曼指控Meta公司以高达1亿美元的签字费试图挖角其顶尖AI专家，这揭示了当前人工智能领域对稀缺人才的白热化争夺。这场“人才战”不仅关乎薪酬与忠诚，更深层地折射出不同科技巨头在AI发展路径上的战略差异，以及对未来通用人工智能主导权的激烈角逐。
科技界的风云变幻，常在不经意间揭示行业的深层震荡。最近，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）的言论，无疑在平静的表面投下了一枚巨石。他公开指责马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）领导的Meta公司，正试图以“疯狂”的、高达1亿美元的签字费（约合7400万英镑）挖走OpenAI的顶尖人工智能专家。这一指控，尽管Meta方面尚未证实，却在全球AI人才争夺战愈演愈烈之际，敲响了一记警钟，也让人得以一窥顶级AI公司背后的激烈较量 12。
奥特曼在一次播客中提及这些“巨额报价”，并表示他尊重Meta在AI领域的“侵略性”竞争策略。然而，他也毫不掩饰地表达了对OpenAI创新文化和其实现“超级智能”愿景的自信，认为这将使OpenAI最终成为一家更具价值的公司 13。Meta此举并非空穴来风，这家社交媒体巨头正斥巨资强化其人工智能业务，其中包括近期向AI初创公司Scale AI投资140亿美元（收购其49%股权）的举措 1。据报道，Meta不仅瞄准了OpenAI，还试图从Google DeepMind等顶尖AI实验室挖角人才，并承诺让这些被挖的专家加入由前Scale AI首席执行官亚历山大·王（Alexandr Wang）领导的团队，甚至可以在扎克伯格的办公室附近工作 3。
席卷AI的超级人才战
奥特曼的爆料，只是冰山一角。在当前生成式AI蓬勃发展的时代，掌握核心技术的AI专家已成为稀缺资源，其价值甚至超越了传统的金融或科技高管。这场人才争夺战的核心在于：
- 稀缺性与专业性： 能够推动大语言模型、深度学习框架、强化学习等前沿技术发展的顶尖研究员和工程师屈指可数。他们不仅需要深厚的理论基础，更要有将理论转化为实际产品的经验。
- 战略高地： 谁能吸引并留住这些人才，谁就更有可能在未来的AI竞争中占据领先地位。这关乎企业能否持续推出突破性的AI产品，定义下一代计算范式。
- 资本助推： 硅谷的科技巨头们拥有雄厚的资本，他们愿意为争夺这些关键人才付出天价，从而加速自身AI能力的建设，并削弱竞争对手。Meta此次的1亿美元签字费，正是这种“不惜一切代价”策略的极致体现 4。
这种超高额的薪酬，无疑对AI人才市场产生了巨大的冲击。它不仅推高了整个行业的薪资水平，也可能导致小规模创新公司在人才竞争中处于劣势。对于被挖角的人才而言，这不仅是经济上的诱惑，更是参与到顶级AI项目、与行业最优秀大脑共事的机会。
创新文化与资本重塑AI格局
奥特曼在播客中强调，他认为OpenAI的成功关键在于其“创新文化”，并直言Meta“目前的AI努力效果不如他们所愿”，且“不认为Meta是一家擅长创新的公司” 3。这一观点触及了AI领域一个更深层次的辩论：在技术快速迭代的当下，是依靠强大的资本投入和人才吸纳来快速追赶，还是依赖独特的创新文化和长远愿景来引领潮流？
Meta的策略似乎倾向于前者：通过巨额资金快速补齐其在AI基础研究和模型开发方面的短板。这是一种典型的“大公司”打法，利用其强大的财务实力和规模优势，试图在短时间内构建起一个顶级的AI团队。然而，创新往往需要自由、开放、试错的文化土壤，而不仅仅是堆积最昂贵的人才和资源。奥特曼的言论暗示，OpenAI之所以能开发出ChatGPT这样的颠覆性产品，正是因为其独特的使命感和专注于“超级智能”的创新氛围。他认为，仅仅“赶上”AI的潮流是不够的，真正的“创新”才是保持领先的关键 3。
这场人才战的背后，实际上是两种不同战略哲学和企业文化的较量。Meta试图通过“买入”AI的未来，而OpenAI则相信通过培养和坚守其独特的创新精神，能够“创造”AI的未来。这种战略差异，将深刻影响着：
- 技术路线的选择： 不同的团队文化可能导致在AI研究方向、模型架构、安全伦理等方面的不同侧重。
- 行业格局的演变： 资本的注入是否会加速AI能力的集中化，使得少数拥有无限财力的巨头主导AI的未来？
- 伦理与社会影响： 在追求技术突破和商业利益的同时，企业能否兼顾AI的长期社会影响和伦理考量，将成为决定其成败的关键。
未来，这场AI人才争夺战无疑将继续升级。它不仅是关于金钱和人才的争夺，更是关于对AI未来路径的定义权之争。最终，是雄厚的资本和激进的挖角策略能够构建起一个具有持续创新力的AI帝国，还是独特的创新文化和远大的技术愿景能够吸引并留住真正的核心人才，尚待时间来验证。但可以肯定的是，随着AI技术渗透到社会方方面面，这场发生在科技巨头之间的人才博弈，其深远影响将远远超出单纯的商业范畴。
References
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OpenAI boss: Meta offering $100m plus to poach my staff - BBC（2025/6/18）。OpenAI boss: Meta offering $100m plus to poach my staff - BBC。BBC。检索日期2025/6/18。 ↩︎ ↩︎ ↩︎
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Sam Altman, the CEO of OpenAI, said Meta tried to poach his staff with $100 million signing bonuses. Brendan Smialowski/AFP via Getty Images 2025-06-18T03:00:26Z（2025/6/18）。Sam Altman Said None of His Best People at OpenAI Were Poached by Meta …。Business Insider。检索日期2025/6/18。 ↩︎
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Sam Altman says Meta tried and failed to poach OpenAI’s talent with 100m offers（2025/6/17）。Sam Altman says Meta tried and failed to poach OpenAI’s talent with 100m offers。TechCrunch。检索日期2025/6/18。 ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎
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Reportedly, Meta has been offering exorbitant signing bonuses and salaries in an effort to tempt key engineers away from their respective firms; In some cases, as much as $100 million.（2025/6/18）。OpenAI CEO: Meta Tried to Poach Staff With $100 Million Signing Bonuses。ExtremeTech。检索日期2025/6/18。 ↩︎