英国劳务仲裁庭裁定，因国家安全考量拒绝聘用来自特定国家的申请者不构成歧视，为涉敏岗位的国籍审查开创了先例。此判决源于一家与国防有联系的AI公司拒绝聘用一名中国籍科学家，引发了对国家安全、全球AI人才流动和潜在歧视之间复杂关系的深刻讨论，凸显了AI时代信任定义的演变。