硅谷AI人才争夺战白热化，华人创业者正成为这场“捕食游戏”中的关键角色。Scott Wu的Cognition公司以战略眼光和果敢行动，从谷歌手中“抢回”Windsurf的价值，不仅挽救了残局，更实现了商业声誉与业务拓展的双赢。与此同时，Edwin Chen的Surge AI凭借其专注高品质的策略，在Meta收购其竞争对手Scale AI引发市场信任危机时，迅速承接巨头流失的客户，证明了独立创新企业在动态市场中逆势上扬的巨大潜力。

当前AI加速岗位替代，但全球科技巨头正逆势大规模招聘“AI原生人才”，旨在培养能够驾驭和定义AI的“新物种”，而非传统岗位填补。这不仅是关于商业战略和资本博弈的全球人才争夺战，更深刻地揭示了企业组织范式的重构，以及人类独有的心智在未来人机协作时代的核心与不可替代价值。

商汤科技正通过“1+X”战略深耕AI云，并与火山引擎在新兴大模型云服务市场展开激烈竞争。尽管商汤拥有深厚技术积累，但其在新市场共识形成与“网感”捕捉上似有不足，这对其在AI时代核心赛道的商业价值创造构成挑战。