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AI“代笔”简历“翻车”?英国招聘巨头“梭哈”线下,打工人还能“躺赢”吗?
毕业生们在求职中过度依赖AI撰写申请材料,导致英国招聘机构Teach First决定重拾线下真人面试,通过“微型教学”等形式甄别真正的人才。这揭示了AI在求职中的双刃剑效应,提醒求职者在善用AI工具的同时,更要注重提升自身真才实学和临场应变能力,以应对未来招聘市场的变革。
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