AI面试官正在招聘圈“杀疯了”，它们高效筛选、评估软实力，让企业招聘效率翻倍。有人觉得AI面试更放松、更公平，有人却吐槽它“冷冰冰”像恐怖片。虽然AI能辨别AI生成的简历，但最终的用人决策，还得靠人类来“拍板”。

本文揭秘了近期科技圈两大重磅消息：Uber开源自动驾驶数据集DriveLM，不再“闭门造车”，要与大家一起“喂数据”；更令人兴奋的是，坊间传闻万亿参数AI模型可能要“免费开源”，这意味着大模型将加速普及，彻底改变AI开发格局。