Meta正通过“超级智能实验室”（MSL）高薪挖角OpenAI、Anthropic等AI巨头的顶尖人才，其中七成为华人，这一激进策略已引发AI行业前所未有的人才争夺战。扎克伯格的“洋基队”打法旨在加速AGI发展，但也带来了内部薪酬体系失衡与团队融合的挑战。这场人才战不仅抬高了AI研究人员的市场估值，更促使人们反思AI研究驱动力从“使命”向“财富”的转变，预示着AI产业生态的深刻变局。

Meta公司斥资148亿美元收购AI数据标注巨头Scale AI 49%股份，意在巩固自身AI业务的数据基础。此举立刻引发了OpenAI和谷歌的强烈反弹，两家公司随即宣布停止与Scale AI的合作，担忧数据中立性丧失、战略信息泄露，以及模型面临数据投毒攻击的风险。这一事件凸显了AI竞争中高质量数据控制权的重要性，并可能重塑AI基础设施服务格局。

华创资本王道平指出，当前AI创业环境异常残酷，用户对产品容忍度极低，大厂快速跟进竞争，导致初创公司必须在上线之初即证明其产品价值并实现商业化。他认为“一人独角兽”的出现与AI原生产品和智能体息息相关，智能体未来可能颠覆传统流量分发逻辑，但创业者仍需尽早创造收入以应对严峻的融资挑战。