在全球大模型竞争白热化之际，处于追赶地位的科技巨头和创业公司正采取截然不同的策略：前者不惜重金招募顶尖人才和收购关键技术，以期“金钱换时间”；后者则在资金压力下收缩战线、精简团队，力求“有限资源下价值最大化”。这场人才与资本的博弈，深层映射出AI时代技术实力与AGI愿景对人才吸引力的决定性作用。

在全球大模型竞争中，美国科技巨头如Meta、苹果和谷歌正积极通过高额并购和重金挖角来补强其AI能力，以应对模型性能或产品用户规模的挑战。与此同时，中国AI初创公司则因融资环境恶化和技术竞争加剧，被迫选择裁员并收缩战略，将重心转向核心模型迭代。这两种截然不同的策略反映了资源禀赋的差异，但背后都指向了对AGI的追逐以及顶尖人才作为核心竞争力的共识。